金龙集团隆重召开二零零七年度先进表彰大会
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2月27日上午9点30分，金龙集团召开了一年一度的先进表彰大会。“员工为金龙创造优势 金龙为员工创造幸福”红底黄字条幅横跨在主席台上方，两边平行排开“向先进学习”、“向劳模致敬”的条幅与两侧的绿色灌木遥相呼应，为现场的氛围更增添了几分喜庆的色彩。集团各部文员以上，主管、部长及新乡事业部班组长、工段长、线长、文员等200余人参加了表彰大会。龙丰、龙阳、龙蓬、龙煜、龙太、金鹰大厦、日辉等驻外公司员工通过视频参加了本次表彰大会。董事长李长杰、总经理周永利、副总经理张金利等出席了表彰大会，并为先进集体和个人颁发了奖牌和证书。副总经理冯方主持了会议。
会上集团公司总经理周永利对先进集体和个人进行了通报。他在讲话中指出，2007年是一个不平凡的一年，在这一年集团党委、董事会提出了“人人是老板，天天在创新”的优秀企业文化理念，在这一年我们金龙人紧密围绕在以董事长李长杰为中心的团队中，以老板的责任感和使命感迎接一个又一个的挑战，用积极的行动来迎接未来的挑战，并取得了优异的成绩。为此集团党委、董事会对2007年度在工作中表现突出的5个先进集体、22个先进单位、181个先进个人、16名优秀党员、101名工会积极分子、14名优秀共青团员、3名优秀监督员予以表彰。通报完毕后，集团领导共同为先进集体先进个人颁奖，先进单位代表珠海龙丰公司总经理李剑平、先进个人代表罗纪东分别发言，感谢集团领导关心与支持，纷纷表示在新的一年再接再厉，再创佳绩。
董事长李长杰在会上对获奖的先进集体和个人给予�：兀⒎⒈砹酥匾不�。他首先代表集团党委董事会对在2007年经济运行中的先进集体和个人予以�：�。他指出我们的先进集体和个人都体现了金龙的价值观和文化，金龙的价值观和文化就是遇到事情的时候，是先考虑别人的利益、企业的利益。理解和支持是我们文化的核心，我们爱护别人，首先是理解别人，然后是支持别人，同时我们尊重别人，用学习、创新、超越这种理念来不断地提高自己的技术和工作水平。在每一个岗位上，我们主张的是自己做老板，发挥自己的主观能动性来创新，开发自己的潜能，做好自己的工作。今天被表彰的这些先进人员都是勇于做老板、勇于创新，把我们企业的文化和价值观运用到自己的身上，才取得这样的成绩。他们充满了勇往直前的精神，充满了创新，充满了对集团和他人的一种爱护和理解，这就是我们集团所倡导的“老板”文化和老板思想，正是以他们为首的一群人，活生生地在我们面前，用世界上最优秀的文化，武装了他们自己，他们代表了我们整个集团，以及我们的员工、董事会和走出的一条新路。
董事长进一步强调，渣打、高盛、雷曼银行的资金已经全部到位，金龙集团在不远的将来将会成为一个上市的公司，我们有这样优秀的文化，有这样一群用优秀文化武装起来的人，显现出金龙那不一般的力量。对于我们集团那么多的土地和现代化的厂房，我们看的很淡，我们看重的是我们这一群人，我们始终想着用一种什么样优秀的文化来武装我们，我们怎么样用最美丽的生活来覆盖这一群人，怎样给大家创造幸福，在金龙这样一个大家庭里应该充满宽松、快乐、激情、创新，向着我们的未来前进。
（作者：陈宁 来源：集团文化传媒办）
